Бренды, деньги, бизнес

Необходимость аттестации инженеров

Необходимость аттестации инженеров

Периодическая оценка деловых качеств и трудовых показателей сотрудников необходима на каждом предприятии. В качестве средства используется аттестация по видам работ, которые выполняются в организации. Анализ полученных результатов помогает понять, насколько ответственно и грамотно персонал относится к своим трудовым обязанностям.

Чем может помочь аттестация?

Проведенная аттестация инженеров поможет принять и обосновать определенные кадровые решения, к которым можно отнести:

  • увеличение (уменьшение) размера заработной платы;
  • создание резерва кадров для дальнейшего карьерного роста;
  • улучшение в методике по приему, расстановке и увольнению сотрудников;
  • выявление потребности в проведении дополнительного обучения либо повышения квалификационного уровня.

Порядок проведения аттестации

Аттестация сотрудников включает в себя несколько этапов:

  • подготовительная часть: анализируется кадровая ситуация по предприятию в целом, ее подразделениям и отделам; издаются такие документы, как положение и приказ о проведении аттестации и т.п.;
  • выбор методики (собеседование, тестирование, анкетирование и т.д.);
  • назначение времени и места. Не менее чем за 1 месяц каждый работник должен быть уведомлен о предстоящем мероприятии;
  • проведение аттестации;
  • анализ полученных результатов.
Не пропусти  Факты о социальных сетях в цифрах (видео)

По каждому сотруднику принимается решение, соответствует ли он занимаемой должности, отмечаются его положительные и/или отрицательные стороны, даются рекомендации по дальнейшей работе. В случае, если результаты аттестации достаточно плохи, может встать вопрос и об увольнении работника.

СМОТРИ! Эти статьи наш умный робот подобрал специально для тебя:

To Top